毕节中国人民财产保险股份有限公司
发布时间:2019-11-27 07:46
首先,我们将招聘职位。
(1)销售展
(1)根据销售政策和部门的商业规则,系统化和协调各种工作的发展,不断发展贸易领域。
(2)及时掌握市场信息,搜索市场规则,快速响应市场需求变化,制定业务计划和协调策略。
(3)为了满足客户的需求,向客户提出现场服务计划和重要活动,促进目标的顺利实现。
(4)其他,包括完成公司指定的其他工作。
(2)销售团队的培训
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责任
(1)管理系统的建设,工作场所的设计,工作场所的建设,包括团队文化的建立。
(2)包括组织会议管理,上午会议,晚间会议,业务分析会议和员工信息会议以及产品信息会议。
(3)商业推广,包括生产和销售计划,活动管理,绩效监控和设备性能分析。
(4)包括招募新人,培训,咨询,参加展览和支持新人。
(5)培训和教育,包括日常培训,特殊生产和会议。
(6)其他包括执行公司分配的其他任务,团队成员之间的沟通和协调以及争议管理。
二,工作人员的状态。
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全日制或高等教育背景(“困难偏远地区名单”(郭班发[2001]第14号)或“国家困难及偏远地区名录”(郭仁发)[2006]第61号A)您可以放宽运营机构,注册商和招聘人员的初始资格,以获得全日制大学学位。
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两年或两年以上的工作经验优先考虑,具有与销售,特定销售技巧和绩效相关的经验。
3
确认公司的文化,诚信,守法,积极良好的学习,强烈的敬业精神和责任感。
在以前的就业条件下,大学生优先考虑。
第三,薪酬和福利。
招聘人员与公司签订正式劳动合同,提供有竞争力的薪酬和福利,支付五保险和一金,补充商业年金,补充医疗保险,特殊补偿系统的开发和享受保护,培训的导师的轮换。
基本工资非常丰厚,工作也很有意义。
第四,招聘流程。
数千人的2018年招聘流程分为以下几个阶段:
(1)组织登记处。
候选人将于10月8日至10月30日通过此招聘平台申请。http:// zhaopin。
史诗。
COM
请求Cn / zhaopin /注册并发送简历。
(2)统一写作测试。
11月中下旬,通过资格考试的申请人参加了中国人民保险公司主办的笔试。
(3)面试的选择
在12月上半月,根据PICC P&C面试计划进行了访谈。
(4)确认就业
到12月31日,将根据测试和访谈的结果确定聘用的候选人名单,并在中国人保财险获得批准后完成入职程序。
五,联系
(1)毕节分公司
联系人:赵立格电话:0857-8301126
(2)当地分公司。
联系人:蜀南南电话:0851-85561351
原标题:中国人民财产保险股份有限公司三重分公司2018万项目招聘公告